4月29日，第十一届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛Beat365中文官方网站校赛选拔在Beat365中文官方网站108和110圆满落幕。来自管理、经济、材料等学院的19支队伍参加了本次选拔，参赛队伍的数量为近年最高，参赛队员的专业构成也为近年最广。

 初赛选拔以线上人力资源管理模拟和对战的方式进行，每只队伍由3名队员构成。参赛队伍通过模拟企业人力资源运营，在虚拟商战中展开激烈角逐，体验了完整的人力资源管理与决策流程。

‌‌    比赛现场气氛紧张而专注。各参赛队伍成员分工明确，紧密协作，或围绕人才数据展开激烈讨论，或沉着计算经营指标，或谨慎调整招聘计划。‌‌在动态的内外部环境中，每一轮决策都至关重要，不仅检验选手们对人力资源管理专业知识的理解与灵活应用，也考验着对内外部人力资源供需变化的敏锐洞察以及临场应变能力。‌在多轮操作之后，各队逐渐拉开差距。经过2个多小时的紧张角逐，“不搞烧结搞招聘”、“狠队”、“能研发能生产能销售”等5支队伍脱颖而出，成功晋级区域赛。

 全国大学生人力资源管理综合能力竞赛是由中国人力资源开发研究会主办的一项全国性赛事，采用团队竞赛的方式综合考察学生的人力资源专业知识、分析决策能力及团队协作能力，是全国人力资源管理领域影响范围最广的专业性赛事，参赛院校占国内开设人力资源管理专业的92.7%。2025年Beat365中文官方网站成功承办了第十届竞赛全国总决赛，并取得了总决赛一等奖的优异成绩。

 本届竞赛共设置两个独立赛道，分别为综合能力赛道和人力资源开发研究创新赛道。本次校赛选拔只涉及综合能力赛道。区域赛安排在6-7月，包含线上和线下两个环节，其中线上环节为“人力资源数据分析与经营决策”比赛，线下环节进行“人力资源服务技能实操”和“人力资源数据分析与经营决策”比赛。线上赛成绩排名靠前者才能晋级到线下环节。全国总决赛将在11月份进行。

 预祝5支出线队伍在区域赛有更好的表现。

撰稿：卢少华，胡浩

审核：张光磊